3 причини платити мільйони керівникам держкомпаній

1. Керівники держкомпаній заробляють багато, але не так, як повинні
2. Так навіщо підвищувати зарплату?
3. 1. Керувати великою компанією - складна і відповідальна робота
4. 2. Висока зарплата - страховка від корупції
5. 3. Нелогічно, коли в державному секторі зарплата менше, ніж в приватному
6. Чиновникам теж потрібно багато платити

Підвищення зарплат - частина реформи управління державними компаніями. У попередні роки вони в основному були збитковими, і уряд вирішив: досить. Один із кроків, який виправить ситуацію - підвищення зарплати керівництву. Якщо тобі здається, що це нерозумно, не поспішай з висновками.

Керівники держкомпаній заробляють багато, але не так, як повинні

Наші колеги з "Економічної правди" дізналися про доходи керівників найбільших компаній країни і з'ясували, що хоч останнім часом оплата за їх роботу підвищується, але цього все ще недостатньо. Наприклад, глава "Нафтогазу" заробляє стільки ж, скільки далекобійник в Польщі . Але возити вантажі і керувати найбільшою компанією України, яка видобуває 97% газу в країні - нерівнозначні завдання.

Так навіщо підвищувати зарплату?

1. Керувати великою компанією - складна і відповідальна робота

Коли в підпорядкуванні тисячі чоловік, а оборот компанії - мільярди, це повинно оплачуватися відповідно. У приватному секторі топ-менеджери такого рівня отримують зарплату з великою кількістю нулів, і це нікого не бентежить.

А то, що людина вже може бути багатим до вступу на посаду, не має значення. Адже коли тобі платять зарплату, то враховують не твоє багатство, а обсяг роботи, ступінь відповідальності, результативність.

2. Висока зарплата - страховка від корупції

Це не єдина, але важлива міра, яка допоможе зменшити корупцію. Потрібні ще й суворі закони, дієві правоохоронні органи, чесні суди і особиста мораль. Але без високої зарплати не вийде. Людина, який кожен день управляє величезними грошима, заробляючи кілька тисяч гривень, буде красти - це факт. У нього теж дружина хоче шубу, діти ходять в школу, батькам потрібні гроші на ліки ... А тут - одна підпис, і ув'язнений "вигідний" контракт, за який йому відвалили пару сотень тисяч доларів. Ти б утримався? Тому важливо, щоб зарплата відповідала займаній посаді, щоб не виникало спокуси спробувати заробити неофіційно.

Корупція затягує, немов павутина, отруює не гірше змії. І якщо один раз спробував, то ймовірність зіскочити майже дорівнює нулю. Людина - істота слабка, піддається спокусам.
І не говори, що ти ніколи не давав хабарів. Цукерки та пляшка викладачеві, 100 гривень ДАІшнику, "подяку" за лікарняний дільничного лікаря - це хабарі. А раз ти давав їх, не займаючи важливій посаді, то будеш давати або брати, керуючи компанією. А може ти ще й брав хабарі?

3. Нелогічно, коли в державному секторі зарплата менше, ніж в приватному

Ти скаржишся, що держава мало платить своїм "співробітникам", але лаєшся на мільйонні заробітки глави "Укргазвидобування" ? Не треба так. Тому що якщо вимагати високої зарплати, то для всіх: і для двірника, і для директора, і для керівника приватної компанії, і державної.

І в держсекторі, і в приватному на аналогічній посаді порівнянні відповідальність і обов'язки. Так що немає ніяких причин платити керівництву держкомпанії менше, ніж керівництву приватної.

До того ж високими зарплатами можна залучити реформаторів. Якщо в компанії хороша зарплата, то туди прагнуть тямущі люди. Вони будуть боротися за місця в керівництві, застосовувати на посади знання і досвід, які отримали в приватному бізнесі. Якщо розумний, освічений і досвідчений чоловік працював в компанії, яка виробляла або продавала алкоголь, то чому б йому не подати свою кандидатуру на посаду глави "Укрспирту"?

А якщо керівник буде заробляти 3 тисячі гривень, то замість професіонала ми отримаємо чергового Луценко-генпрокурора.

Чиновникам теж потрібно багато платити

Те ж саме стосується і депутатів, міністрів, президента ... Якщо ми платимо низьку зарплату тим, від кого залежить благополуччя країни, хто кожен день управляє мільярдами, ми змушуємо їх думати про те, де б ще "заробити". А можливостей багато: тендери, держзакупівлі, "правильне" голосування, лобізм ...
Заперечиш: "що значить" ми "? Зарплату платить держава!". А звідки у держави гроші? Вони не з'являються з повітря, "державні" гроші - це твої податки.

Звідки взяти величезні гроші на зарплату голові "Нафтогазу"? З прибутку компанії. Якщо вона заробляє сотні мільйонів, то може заплатити своєму керівнику кілька мільйонів. А якщо стане заробляти мільярди ... Так, зарплату потрібно зв'язати з прибутком компанії.

Виступаючи проти високих зарплат людям, які приймають важливі рішення, від яких залежить багато в країні, ти добровільно дозволяєш себе обкрадати, добровільно стаєш жертвою. А потім ще й обурюєшся, що "хтось нагорі" витягнув гроші з твоєї кишені. Така поведінка нелогічно.

І ми самі винні в тому, що у нас крадуть - особисто ти, Іван Петрович з сусіднього під'їзду, автор цієї статті. Адже ми б ніколи не проголосували за тих, хто перед усією країною пообіцяв би платити мільйони парі десятків важливих людей. А дарма!