- гарна стаття Гнучка методологія розробки (Agile software development) - маніфест, що містить основні...
- обрана стаття
- Цікаві статті
гарна стаття
Гнучка методологія розробки (Agile software development) - маніфест, що містить основні цінності і принципи, на яких базуються підходи до управління проектами, який вирішує проблеми традиційного проектного менеджменту.
обраний метод
При побудові компенсаційних систем зазвичай виділяють три точки зору - акціонера, співробітника і менеджера. Акціонери компанії зацікавлені в підвищенні її вартості та отриманні дивідендів, і свої вимоги вони висувають топ-менеджерам, які, в свою чергу, регулярно намагаються скоротити всі статті витрат, в тому числі і витрати на оплату персоналу. Але кожен співробітник прагне до збільшення свого доходу. Таким чином, ми стикаємося з протилежними інтересами сторін.
Читати повністю
обрана стаття
Не можна ототожнювати необхідні співробітникам знання з поняттям «інформація». Інформація складається з даних, організованих певним чином, щоб охарактеризувати певну ситуацію, умови або явище. Знання ж складається з фактів, очікувань і концепцій, ментальних моделей, істин і переконань, очікувань і ноу-хау.
Цікаві статті
- Нова стаття: Фінансовий важіль ( «Фінансовий важіль (леверидж) застосовується підприємцями тоді, коли виникає мета збільшити дохід підприємства. Фінансовий леверидж вважається одним з основних механізмів управління прибутковістю підприємства»).
- Нова стаття: стратегії фокусування ( «Принцип стратегії фокусування полягає у виборі вузького сегмента ринку, галузі. Відповідно, вироблення конкурентної переваги теж буде відбуватися в цьому сегменті ринку. Сфокусуватися можна як на витратах, так і на відмінностях продукту і принципах виробництва, просування»).
- Нова стаття: Аутплейсмент ( «Відбувається в разі скорочення штатів, ліквідації або реорганізації підприємства - коли сторони трудового договору взаємно задоволені поточними трудовими відносинами, але об'єктивні обставини змушують їх достроково розірвати. По суті, програма аутплейсмента націлена на рішення морально-етичної сторони питання про звільнення»).
- Нова стаття: Матричні структури управління ( «Матричні структури відносяться до складних структурам управління адаптивного типу. Матрична структура виникла внаслідок необхідності проведення швидких технологічних змін при максимально ефективному використанні кваліфікованих кадрів»).
- Нова стаття: об'єкт соціології ( «Об'єктом соціології виступає не стільки суспільство, скільки інформація про нього: об'єктивна і суб'єктивна, первинна та вторинна, зібрана за допомогою самих різних методів, на підставі різних джерел»).
- Нова стаття: система менеджменту ( «Це цілісний комплекс управлінських дій, які пов'язані між собою, регулярно виконуваності і дозволяють впроваджувати довгострокові стратегії компанії з максимальним прибутком за рахунок забезпечення конкурентоспроможності продукції та підприємства в цілому»).