\
СТІЙКИЙ РОЗВИТОК
ПІДХІД
Природа нашого бізнесу вимагає від нас постійної взаємодії з усіма сферами суспільного життя. Топ-менеджмент компанії Крат затвердив і непохитно дотримується принципів корпоративного управління, що має на увазі чесність і непідкупність, прозорість і сувору підзвітність для того, щоб впевнено гарантувати, що бізнес компанії ведеться в соціально відповідальної манері.
Ми консультуємо, підтримуємо і супроводжуємо діяльність багатьох найбільших транснаціональних корпорацій світу і найвідоміших брендів і робимо акцент на поліпшення соціальних, етичних і екологічних наслідків спільної діяльності, виробивши корпоративний підхід до соціальної відповідальності.
Чесність, щирість і непідкупність мають вирішальне значення для нашого бізнесу. Компанія Крат прагне до дотримання високих стандартів професійної поведінки, етики та прозорості ділових відносин з нашими співробітниками, партнерами, постачальниками, державними посадовими особами, органами і третіми особами.
Ми офіційно закликаємо всіх контрагентів слідувати таким же етичним і ідейним нормам, непохитно віримо, що дотримуючись цих важливих істотних принципів під час ведення діяльності, спільними зусиллями ми зможемо досягти набагато більше!
БОРОТЬБА ЗІ ХАБАРНИЦТВОМ
Наш Кодекс ділової етики , Національне та міжнародне законодавства по боротьбі з корупцією, Корпоративна Політика щодо хабарництва, корупції та неправомірної вигоди встановлюють певні і чіткі обмеження на подібні взаємодії, особливо там, де ми могли б надавати щось цінне для будь-якої іншої сторони. Політика покликана забезпечити рівень обізнаності про Закон США щодо Зарубіжної корупції, Законі Великобританії про хабарництво, українських законах, спрямованих на боротьбу з корупцією та інших міжнародних актів по боротьбі з хабарництвом щоб уникнути ненавмисних порушень і своєчасного виявлення потенційних проблем для їх оперативного вирішення.
Життєво важливо, що ми не тільки розуміємо і цінуємо важливість прийняття цієї Політики, а також дотримуємося її положення в нашій повсякденній роботі, під час надання послуг та спільної співпраці.
ЕТИЧНА ПРАКТИКА ПРАЦІ
Корпоративна політика з прав людини встановлює заборону на примусовий і дитяча праця, визначає стандарти, дотримання яких є гарантією, що всі співробітники найняті і працюють з почуттям гідності і прояви до них поваги, працюють по своїй власній волі і отримують належну компенсацію за свої зусилля і досягнення. Компанія Крат дотримується принципів щодо захисту прав людини щодо всіх своїх працівників, а також там, де можливо, через сфери свого впливу.
Компанія Крат навмисно заявляє, що ми не замішані в порушеннях прав людини і схиляємо наших постачальників, клієнтів і партнерів прагнути до тих же високим стандартам. Компанія підтримує і дотримується принципів, проголошені Всесвітньою Декларацією з прав людини, конвенціями Міжнародної організації праці і гарантує, що манера ведення бізнесу ніяким чином не порушує прав людини!
ПРАВА ЛЮДИНИ І РІВНІСТЬ
метою Корпоративної політики щодо гендерної рівності, загальних умов праці чоловіків і жінок, захисту від дискримінації та сексуального переслідування є встановленням гарантій для забезпечення гендерної рівності у всіх сферах корпоративної та суспільного життя, недопущення дискримінації за ознакою статі, прямого або непрямого обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, сексуальної орієнтації, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров'я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ / СНІД.
Компанія Крат визнає і проголошує, що всі люди є вільними і рівними у своєму персональному гідність і невід'ємних невичерпних правах!
ДОВКІЛЛЯ
Корпоративна соціальна відповідальність (КСВ) - це готовність Компанії охоплювати, підтримувати і розвивати етичні правила своєї практики ведення бізнесу, слідувати правовим нормам і міжнародним нормам, поважати вищі соціальні інтереси.
Чим більше компанія має намір знизити негативний вплив її корпоративної діяльності на працівників і навколишнє середовище, тим більше вона здатна проявити свою соціальну відповідальність!
