Автор: Ткаченко Павло Васильович
Соуто - процес, що проводиться і контрольований спеціально навченими експертами, людьми, що володіють необхідними знаннями законодавства в сфері охорони праці, досвідом проведення заходів, вимірів шкідливих і небезпечних виробничих факторів.
Нормативи, на основі яких перевіряється кваліфікація експерта, затверджені наступними документами:
- Федеральний закон № 426-ФЗ «Про спеціальну оцінці умов праці» від 28.12.2013 р;
- Наказ Мінпраці Росії № 32н «Про затвердження форми сертифіката експерта на право виконання робіт за спеціальною оцінкою умов праці, технічних вимог до нього, інструкції щодо заповнення бланка сертифіката експерта на право виконання робіт за спеціальною оцінкою умов праці та Порядку формування та ведення реєстру експертів організацій, які проводять спеціальну оцінку умов праці ».
Основні вимоги, що пред'являються до експерта за спеціальною оцінкою умов праці, містяться в статті 20 ФЗ-426. Відповідно до неї, експерт Соуто повинен:
- Мати вищу освіту;
- Пройти професійне навчання для експертів Соуто тривалістю 72 години;
- Мати досвід практичної діяльності в сфері оцінки умов праці та проведення атестації робочих місць не менше 3 років.
Навчання експерта Соуто може проводитися як в очній, так і в дистанційній формі. Програма, пропонована Центром Атестації і Експертизи «Аттек», повністю узгоджена з методичними рекомендаціями Мінпраці, і включає в себе всю необхідну експерту інформацію, в тому числі детальний розгляд нюансів, що виникають в ході проведення Спецоцінка.
Програма навчання експерта за спеціальною оцінкою умов праці включає в себе:
- Вивчення трудового законодавства в області проведення Спецоцінка (в тому числі нововведень);
- Методи ідентифікації шкідливих і небезпечних виробничих факторів;
- Способи вимірювань і досліджень небезпечних фізичних, хімічних і біологічних факторів;
- Порядок присвоєння робочих місць класів шкідливості умов праці;
- Правила оцінки засобів індивідуального захисту;
- Вимоги до оформлення та узгодження результатів Соуто.
Проведення атестації експертів Соуто
По закінченню навчання фахівець, який бажає отримати статус експерта, зобов'язаний пройти атестацію, для якої надає в Мінпраці наступні документи:
- Складена у вільній формі заяву із зазначенням ПІБ, реквізитів паспорта, контактів, відомостей про вищу і додаткове професійну освіту, а також про досвід роботи в області Спецоцінка;
- Копії документів, що підтверджують наявність вищої та спеціальної (Соуто) освіти;
- Копію документів, що підтверджують досвід практичної роботи з оцінки умов.
Рішення про те, хто з фахівців буде допущений до атестації, приймається протягом 20 днів.
Сама атестація проходить у формі тестування, що виключає можливість корупції або суб'єктивної оцінки. Тест складається з 40 питань, для відповідей на які відводиться 40 хвилин, з цих питань для отримання звання експерта необхідно вірно відповісти, як мінімум, на 36. Тематика питань охоплює всі області Соуто і впливу шкідливих і небезпечних факторів на здоров'я співробітників.
Сертифікат експерта терміном дії на 5 років для осіб, які успішно пройшли тестування, оформляється протягом 15 днів і видається співробітниками Мінпраці. Повторне тестування кандидат з незадовільним результатом може пройти протягом місяця.
Для ефективної роботи за спеціальною оцінкою умов праці, що відповідає законодавству, в штаті акредитованої організації має складатися не менше п'яти експертів Соуто, внесених до реєстру експертів організацій, які проводять спеціальну оцінку умов праці.
Експерти за спеціальною оцінкою умов праці, що працюють в Центрі «Аттек», володіють всіма необхідними навичками: вищою та спеціальною освітою та тривалим досвідом в сфері оцінки робочих місць, усі вони внесені до реєстру і є професіоналами своєї справи.
Слід пам'ятати, що компетентність і навички експерта можуть стати вирішальним фактором при проведенні Соуто - невірно присвоєний клас робочого місця може призвести до нещасних випадків, травм і професійних захворювань. І співробітники Мінпраці, і профспілкові організації рекомендують компаніям, що збираються провести Спецоцінка, уважно вибирати підрядні організації і перевіряти кваліфікацію і рівень знань експертів.
Вам може бути цікаво: