НОУ ІНТУЇТ | лекція | Ринок праці та заробітна плата

1. 11.1. Загальні проблеми попиту на економічні ресурси Слідом за розглядом конкурентного середовища...
2. Попит на ресурси при соціалізмі і на ринку
3. Проблема "примату виробництва"
4. Формування попиту на ресурси
5. Правило MRP = MRC
6. Оптимальні пропорції використання ресурсів

11.1. Загальні проблеми попиту на економічні ресурси

Слідом за розглядом конкурентного середовища проживання суб'єктів ринкової економіки звернемося до специфічних умов функціонування ринків факторів виробництва (ресурсів), з виходу на які, по суті, і починається діяльність будь-якого підприємства (фірми).

На ринках ресурсів продавцями можуть бути і домашні господарства, і інші фірми, і сама держава, а в ролі покупців завжди виступають фірми. Приступаючи до будь-якого виду господарської діяльності, фірма повинна мати чітке уявлення про кількість необхідних їй факторів виробництва. Ця кількість, виражене у грошовій формі, і є обсяг попиту на ресурси. Від чого ж залежить його величина?

Попит на ресурси як похідний попит

Кожній фірмі вже на стадії організації виробництва і купівлі ресурсів потрібно гранично чітка орієнтація на майбутнього споживача. Саме існування підприємства на ринку може бути виправдане лише фактом задоволення платоспроможних людських потреб. Поведінка фірми в умовах ринкової конкуренції підпорядковане принципу: робите тільки те, що зумієте продати, а не намагайтеся продати те, що зуміли зробити. Тільки заради задоволення попиту на свою продукцію фірма взагалі купує ресурси. Тобто ринок об'єктивно встановлює первинність попиту на готову продукцію і вторинність попиту на економічні ресурси. Тому ключовою характеристикою попиту на ресурси є його похідний характер по відношенню до попиту на кінцеву продукцію.

Попит на ресурси при соціалізмі і на ринку

Слід звернути увагу на принципову відмінність, пов'язане з попитом на ресурси, в двох системах - централізовано планованої і ринкової. Для Росії, що переходить від першої з названих систем до другої, теоретичний аналіз цієї відмінності має особливе значення.

В нашій старій системі головним пріоритетом був горезвісний "вал" - виконання і перевиконання плану по виробництву продукції. Від нього залежали всі економічні показники, включаючи розмір прибутку підприємства. Нагадаємо, що принцип ціноутворення при соціалізмі був близький до системи "витрати плюс" (див. "Олігополія" ), Тобто полягав в додатку нормативного відсотка прибутку до величини витрат. В таких умовах чим більше справляєш і відповідно чим більше у тебе загальний обсяг витрат, тим більше прибутку і отримуєш. Тому неутолимо великий був попит на ресурси. Не випадково на кожній прохідній заводу висіли нескінченні списки потрібних робітників, а найбільшим головним болем директорів було прагнення "вибити" якомога більше сировини, матеріалів, техніки і т.п.

Подібну залежність можна зобразити у вигляді такої схеми ( Мал. 11.1 ):

Мал.11.1.

Формування попиту на ресурси при соціалізмі

Певну роль в сучасному надзвичайно важкому становищі багатьох вітчизняних підприємств, безумовно, відіграє прагнення використовувати цю стару схему в економічних умовах. Однак у ринковій системі вона перестає працювати, оскільки підприємства позбавляються колишньої "оранжерейній" (бесконкурентной) середовища проживання і змушені переходити до реальних конкурентним відносинам вільного підприємництва. Вироблений обсяг продукції вже не є тепер гарантом отримання не тільки максимальної, а й будь-якого прибутку. Адже необхідно, щоб продукцію реально купили. А платоспроможний попит (особливо в умовах кризи) існує далеко не на всі товари. Тому закупівля ресурсів "під забезпечення виробництва", а не "під платоспроможний попит" часто призводить до розтрати і без того мізерних ресурсів.

Становлення і розвиток ринку неминуче ведуть до того, що починає діяти інша схема ( Мал. 11.2 ):

Мал.11.2.

Формування попиту на ресурси в ринковій економіці

Іншими словами, якщо в централізовано планованої системі оптимальні параметри діяльності підприємства досягалися за рахунок максимізації попиту на ресурси, то в ринкових умовах встановлюється жорстка залежність величини і структури попиту на фактори виробництва від виконання завдання максимізації прибутку. Необхідно купити рівно стільки факторів виробництва, скільки треба для максимізації прибутку: ні на одиницю більше і ні на одиницю менше.

Проблема "примату виробництва"

У зв'язку з цим важливо уточнити теоретичний підхід до відомим принципом "примату виробництва", що стверджує верховенство (головну роль) сфери виробництва по відношенню до інших класичним сферам економічного життя суспільства (розподілу, обміну та споживання).

Виробництво (причому всіх благ - матеріальних і нематеріальних) завжди утворює вихідний момент для задоволення людських потреб. Розподіляти, обмінювати і споживати можна лише вироблені товари і послуги. У цьому сенсі виробництво утримує за собою очевидне першість в будь-якій економічній системі. Наприклад, зневажливе ставлення до реального (виробничого) сектору вітчизняної економіки слід вважати грубою помилкою початкового періоду реформ в Росії.

Ринкова система, однак, об'єктивно занурює саме виробництво в горнило обмінних процесів, в результаті чого сфера обміну стає природним місцем існування будь-якого підприємства, а виробництво підпорядковується його вимогам. Виробництво як і раніше принципово важливо, але яким воно повинно бути - вирішує ринок. Чисто виробничої діяльності передує пред'явлення попиту на ресурси (обмін тут набуває чільну роль), а її фіналом служить реалізація готової продукції. Максимізація прибутку досягається в рамках ланцюжка обмін - виробництво - обмін.

Формування попиту на ресурси

Обсяг попиту на економічні ресурси визначається фірмою виходячи з мети максимізації прибутку. Логіка вирішення цього завдання в принципі та ж сама, що і при оптимізації обсягу виробництва (див. Теми "Витрати" - "Монополія" ). Максимум прибутку досягається тоді, коли граничний дохід порівнюється з граничними витратами (правило MR = MC). Різниця лише в тому, що раніше вирішувалося питання, до якого обсягу треба нарощувати випуск продукції (на Мал. 11.2 це зображено стрілкою, що зв'язує прямокутники 1 і 2), а тепер з'ясовується, в яких обсягах слід закуповувати додаткові ресурси (на Мал. 10.2 це зображено стрілкою, що зв'язує прямокутники 1 і 3).

Конкретніше, обсяг попиту на ресурс залежить від трьох складових:

1. продуктивності (віддачі) даного ресурсу, тобто того, скільки готової продукції можна отримати, використовуючи одну одиницю ресурсу.
2. ціни товарів, вироблених з його допомогою.
3. ціни самого ресурсу і відповідно від витрат, які понесе підприємство на його придбання.

Для більшої конкретності розглянемо процес формування попиту на ресурси на прикладі такого ключового фактора виробництва, яким є праця. Попит на інші ресурси, в принципі, визначається схожим чином.

Скористаємося поняттями розглянутими в темі 6: граничний продукт (МР), граничний продукт у грошовій формі (MRP) і граничні витрати на ресурс (MRC). У разі їх застосування до трудових ресурсів необхідно ввести в аналіз такі уточнені визначення:

Для початку обмежимося декількома вихідними графіками, що дозволяє з'ясувати загальну динаміку попиту на трудовий фактор. Відповідно до закону спадної віддачі (див. "Витрати" ) При незмінному обсязі інших використовуваних фірмою факторів виробництва величина граничного продукту праці буде зменшуватися в міру збільшення кількості застосованої праці (L) ( Мал. 11.3 ).

Мал.11.3.

Графік динаміки граничного продукту праці

Щоб з'ясувати, як зниження граничного продукту праці відбивається на доходах фірми, необхідно перейти від натуральних показників до вартісних. Це досягається за допомогою побудови графіка динаміки граничного грошового продукту праці, де на осі ординат фіксується ціна трудового ресурсу (тобто зарплата), а на осі абсцис - кількість застосованої праці ( Мал. 11.4 ).

Графік граничного грошового продукту праці в умовах досконалої і недосконалої конкуренції

Падіння граничного грошового продукту праці ( ) Обумовлено зниженням граничного продукту праці ( ). Адже чим менше додаткових одиниць продукції вдається зробити, підключаючи всі нові і нові трудові ресурси, тим менше буде і виручка від їх продажу.

Що стосується швидкості зниження прибутковості трудового фактора, то в умовах досконалої (абсолютно вільної) конкуренції вона буде менше, ніж за недосконалої (з різними рівнями монополізації ринку). Звідси і нахил графіка у другому варіанті виглядає більш крутим, ніж в першому.

Причини відмінності в поведінці графіків і проста і обумовлена ​​формулою . падіння пов'язане тільки зі скороченням граничного продукту праці (MP), ціни на готову продукцію фірми (Р) в умовах досконалої конкуренції не змінюються з ростом обсягу продажів. падіння ж , Крім цього фактора, підстьобується і зниженням цін, типовим для недосконалої конкуренції при зростанні обсягів продажів.

Динаміка граничних витрат на трудовий ресурс в умовах досконалої (1) і недосконалою (2) конкуренції

Перейдемо тепер до розгляду граничних витрат на трудовий ресурс ( Мал. 11.5 ). Горизонтальна вісь на ньому як і раніше зображує обсяг закуповуваного ресурсу праця (L), а на вертикальній осі відкладається ціна, яку доведеться заплатити за нові порції праці (Р або W від англ. Wage - зарплата).

На малюнку видно, що при досконалої конкуренції граничні витрати фірми на трудовий ресурс не змінюються, оскільки занадто мала її ринкова частка. Так, якщо власник тютюнового кіоску найме додатково 2, або 3 продавців, або навіть 10 нових продавців, загальне співвідношення попиту і пропозиції на працю в Москві не зміниться. Отже, за кожного додатково найнятого працівника дрібній фірмі (здійсненого конкуренту) завжди доводиться платити одну і ту ж ціну, що дорівнює сталому рівню зарплати.

При недосконалій конкуренції граничні витрати набувають тенденції до зростання в міру збільшення загальної чисельності працюючих. Якщо, наприклад, "Газпром" задумає збільшити чисельність свого персонал на 10%, йому неминуче доведеться підвищувати зарплату - адже робочих треба буде переманювати з інших підприємств і галузей.

Правило MRP = MRC

Тепер ми готові вирішити проблему визначення оптимального обсягу попиту фірми на працю ( Мал. 11.6 ).

Мал.11.6.

Визначення оптимального попиту на працю

Купуючи трудової фактор (простіше кажучи, наймаючи працівників), підприємство повинно порівнювати прибутковість цього фактора з витратами на його покупку, точніше - граничний грошовий продукт праці (MRP) з граничними витратами на трудовий ресурс (MRС). При цьому максимальний прибуток теоретично досяжна в разі повної рівності цих величин (на практиці - в момент їх істотного зближення).

У точці B, де перетинаються прямі MRP (граничний грошовий продукт праці) і MRC (граничні витрати на трудовий ресурс), спостерігається повна рівність граничного грошового продукту і граничних витрат, тобто тут додаткові витрати дорівнюють додатковому доходу. У цьому прикладі фірма для забезпечення максимально прибуткового рівноваги повинна пред'явити попит на 5 працівників при ставці зарплати 50 одиниць. Якщо ж фірма прийме на роботу ще одну людину (точка С на графіку), то він буде створювати менший граничний грошовий продукт (40 одиниць), ніж витрачено коштів на його оплату (50 одиниць). У той же час відмова від найму одного додаткового працівника (точка А на графіку) обернеться втратою додаткового доходу, який він міг би принести, в розмірі 10 одиниць. Природно, що співставляючи всі варіанти, фірма найме 5 працівників, тобто таке число, при якому в силу виконання правила MRP = MRC максимизируется прибуток.

Оптимальні пропорції використання ресурсів

Проведений аналіз дозволяє вирішити і ще одну важливу проблему: в яких пропорціях фірма повинна закуповувати різні ресурси - праця, капітал, землю і т.д. Одного і того ж результату можна досягти, використовуючи різні їх комбінації. Так, один і той же урожай можна отримати і з величезного поля, застосовуючи там мінімум праці і техніки (акцент на фактор земля). І з крихітного ділянки, удобривши і обробивши його найкращим чином (акцент на фактори працю і капітал).

Мірилом ефективності використання ресурсів буде віддача від них. У кількісному відношенні вона висловитися дробом:

де - граничний грошовий продукт відповідного ресурсу, а - його ціна. При цьому фірма буде завжди вибирати той ресурс, для якого ця величина буде вище.

Згадаймо, однак, закон спадної віддачі. Купуючи все нові і нові порції найефективнішого ресурсу, фірма буде тим самим знижувати його віддачу, а отже, і ефективність. Очевидно, цей процес буде йти до тих пір, поки ефективність використання кращого ресурсу (або кращих ресурсів) не зрівняли з ефективністю всіх інших. Тобто поки не складеться рівність:

Фірма оптимізує закупівлі кожного ресурсу відповідно до правила MRP = MRC. Але граничні витрати покупки ресурсу рівні його ціною, тобто MRP = MRC = Р. З огляду на це, ми можемо переписати виведену формулу таким чином:

Або: максимізація прибутку забезпечується використанням ресурсів в таких масштабах і пропорціях, при яких граничний грошовий продукт від їх застосування дорівнює ціні відповідного ресурсу.