До кінця року залишилося півтора місяці, і волею-неволею лізуть думки, що все, що задумував, не зроблено, що зроблено - не подобається. З такими результатами ви ще пару-трійку років поноете на своїх високих посадах, а потім вас звільнять, і ви опинитеся незатребуваним на ринку праці. Ви ж не хочете опинитися за бортом? Тоді пора все виправляти.
згорів дотла
Чи давно ви відчували драйв від роботи? Такий, від якого хотілося згортати гори дні і ночі безперервно. Визнаємо, що і на високій посаді з хорошим окладом робота може набриднути. Варто задуматися, якщо ви:
реагуєте на будь-які пропозиції: «Ні, так не вийде»;
нові проекти відкидаєте і впевнені, що вони не підвищать продажу і EBITDA. Проекти не викликають інтересу, і емоційного підйому від виконаних завдань не додається;
виконуєте тільки базовий рівень завдань і саботуєте завдання, які вважаєте непотрібними;
спілкування на підвищених тонах все частіше чується з вашого кабінету. Чи вважаєте, що вас постійно хочуть зачепити, образити, і взагалі відволікають через дрібниці від важливих справ. Рівень компетентності колег в ваших очах падає, їх дії здаються апріорі неправильними;
затримуєтеся в офісі допізна і намагаєтеся зробити щось корисне, але призводить це лише до довгого сидіння в соціальних мережах. Після таких героїчних посиденьок ви, однак, не забуде підкреслити: «Всі пішли о шостій вечора, а я сидів до дев'яти»;
не можете знайти мотивацію до роботи;
часто переробляє, але безрезультатно.
Забезпечити собі «золотий парашут»
Для топів «кому за» я рекомендую дивитися не тільки цікаві вакансії, але і думати про створення нового робочого місця своїми руками. Формулювання «пішов розвивати власний бізнес» прозвучить набагато привабливіше, ніж «звільнений за згодою сторін». За роки ви накопичили чималий досвід, у вас є зв'язки, так чому б це не монетизувати ?! Ви знаєте вузькі місця в своїй справі. Спираючись на ці знання, знайдіть кілька перспективних стартапів в своїй галузі, в яких ви зможете стати співвласником - краще навіть частковим. Можна вкладатися як знаннями, досвідом, зв'язками, так і грошима. При цьому краще взяти під крило відразу кілька стартапів. Вогненні галузі для стартапів сьогодні - це всі види IT-послуг на стику з будь-якими іншими сферами, а також робота з big data, розвиток робототехніки, модифіковане сільське господарство, інноваційна медицина, біоінженерія, нові енергоносії.
Нова діяльність швидко витягне вас з рутини, і ви забудете про нудьгу. Там, де є власний бізнес, не залишається часу на депресії. Ви будуєте процеси в зароджується проект, налагоджувати структуру роботи, а натомість отримуєте «антидепресанти» у вигляді драйву від улюбленої роботи.
Ви самі забезпечите собі той самий «золотий парашут», від виплати якого компанії все частіше відмовляються, звільняючи високопоставлених співробітників. Монетизувати знання і досвід в нових проектах можна і потрібно, і тепер у вас є інструкція, як це краще зробити.
Автор - керівник проекту «Антірабство»
Ви ж не хочете опинитися за бортом?За роки ви накопичили чималий досвід, у вас є зв'язки, так чому б це не монетизувати ?