Що таке трудова міграція: види і законодавство в Росії та світі

1. види міграцій
2. Трудова міграція на міжнародному рівні
3. Трудова міграція - економічні та соціальні аспекти: Відео
4. Зміни в законодавстві РФ у сфері міграції в 2019 році
5. типи мігрантів
6. нелегали
7. біженці
8. вимушені переселенці
9. Працівники за контрактом
10. висококласні фахівці

Реалії сучасного світу, втім, як і всієї історії існування людства, безвідривно пов'язані з постійним процесом переміщення населення з однієї області в іншу. Ці природні процеси мають під собою ряд причин і об'єднані загальним терміном «міграція». Особливе значення в наш час відводиться поняттю «трудова міграція». По суті, це ті ж переміщення населення з однієї області в іншу, всередині однієї держави або між ними в пошуках кращого місця роботи.

види міграцій

Різні види і наслідки міжнародної трудової міграції є особливу сферу, яка потребує постійного регулювання з боку держави. Залежно від спрямованості переміщення населення виділяють наступні типи міграції :

• внутрішня міграція, що має на увазі переміщення населення всередині країни;
• зовнішня міграція, при якій народ виїжджає за межі держави;
• інтеграційна міграція, суть якої полягає в переміщенні населення всередині інтеграційного об'єднання держав, взаємодіючих в економічній сфері на основі міждержавних угод. Прикладом такої інтеграції може служити Співдружність Незалежних Держав (СНД).

Відносно тимчасових рамок прийнято класифікувати міграцію на:

• постійну (безповоротну) міграцію, що передбачає переїзд громадянина до іншої держави або в іншу область всередині своєї країни (при внутрішньої міграції) на постійне місце проживання;
• тимчасову міграцію, при якій виїзд до іншої держави чи переїзд в іншу область всередині своєї країни (при внутрішньої міграції) визначено якимось періодом часу;
• сезонну міграцію, суть якої полягає в залежності міграційних процесів від умов сезонності того або іншого виду господарської діяльності;
• маятникову міграцію, яка передбачає часті переїзди до іншої держави або в іншу область всередині своєї країни (при внутрішньої міграції), коли місце роботи / навчання знаходиться в одному районі, а постійне місце проживання - в іншому. Цей вид міграції типовий для прикордонних районів / областей.

У розрізі організаційних особливостей міграційних процесів виділяють:

• добровільні міграції, т. е. такі, коли громадяни, керуючись виключно особистими мотивами, здійснюють переїзд в іншу країну або в іншу область всередині своєї країни (при внутрішньої міграції);
• примусові міграції, т. е. носять насильницький характер переселення громадян з одних областей в інші (наприклад, депортація);
• організовані міграції, що мають на увазі під собою переміщення населення державою або організацією згідно різних обставин і відповідно до законодавства (наприклад, добровільний виїзд на роботу за контрактом; примусова евакуація населення із зон катастроф або військових конфліктів);
• самостійні міграції, т. е. «тіньові» / нелегальні переміщення населення між державами.

Дисбаланс в рівнях економічного розвитку країн є першопричиною міжнародної трудової міграції як явища. У пошуках більш високого заробітку, а також можливостей розкрити свій потенціал і вдосконалити свої професійні навички люди змушені переїжджати в інші країни / області, які мають більш високий рівень розвитку. Так, наприклад, трудові мігранти в Росії в більшості своїй є представниками менш розвинених держав СНД.

Трудова міграція на міжнародному рівні

Міжнародна трудова міграція - це переміщення громадян між державами в пошуку гідного джерела доходу в рамках трудових відносин. Вона може бути пов'язана зі зміною місця проживання на постійній основі; може носити і тимчасовий характер, коли громадянин виїжджає в іншу державу на певний контрактом термін; може залежати і від сезонності, що вимагає наявності робочої сили в певну пору року. Зовнішня трудова міграція, її специфіка та особливості трудових взаємин регламентуються Міжнародною Конвенцією про захист прав всіх трудящих, яка була затверджена Генасамблеєю ООН, а також внутрішніми законами країн, в які спрямовано міграційний процес.

Трудова міграція - економічні та соціальні аспекти: Відео

Внутрішня трудова міграція

Внутрішня трудова міграція являє собою переміщення населення всередині країни між її регіонами з метою отримання роботи, здатної забезпечити гідний заробіток. Вона також може носити як постійний, так і тимчасовий характер. Внутрішня міграція як явище відбивається на щільності заселення певних територій всередині держави, їх економічному розвитку та, відповідно, веде до зростання конкуренції регіонів між собою. Основними факторами, що визначають сьогодні напрямки внутрішніх міграційних трудових потоків, є:

• урбанізація, т. е. висока роль міста як центру економічного і культурного розвитку, перетягує на себе більшу частину трудових ресурсів з сільської місцевості;
• передове економічний розвиток центральних і південних областей Росії поряд з їх більш сприятливим кліматом по відношенню до північних і східних областей країни;
• інвестування в промислове та інфраструктурне розвиток північних і східних регіонів Росії і створення на цій базі нового ринку праці.

Всі аспекти внутрішньої трудової міграції в Росії регулюються Конституцією РФ, Трудовим кодексом та іншими підзаконними актами, постановами виконавчих органів державного управління і регіональних органів державної влади в Російській Федерації.

Зміни в законодавстві РФ у сфері міграції в 2019 році

Адаптуючись під стрімко мінливу дійсність, російське законодавство в сфері трудової міграції постійно змінюється. Так, в 2019 році прийняті перераховані далі зміни.

1. Якщо громадянин Російської Федерації отримав друге громадянство, то в термін до 2 місяців він повинен повідомити про це в Головне управління з питань міграції МВС Росії.
2. Особи, які мають статус громадянина Республіки Білорусь, звільняються від комплексних іспитів при отриманні дозволу на проживання в Росії або російського громадянства.
3. Посилений режим імміграції та перебування в Російській Федерації громадян України, які тепер мають можливість перебувати в Росії лише 90 днів, а то й отримали спеціальний дозвіл.
4. Громадяни Туреччини більше не мають можливості працювати в Російській Федерації. Дозволено тільки продовження раніше укладених контрактів на термін до кінця 2019 року.
5. Громадяни Узбекистану зобов'язані отримати біометричні закордонні паспорти.
6. Громадянам Грузії спрощено отримання віз для перетину кордонів з Росією.
7. Впроваджено дактилоскопічна система реєстрації іноземців.
8. У видаються на роботу патентах тепер не вказується інформація про статус роботодавця, т. Е. Наймати людей на роботу тепер може як юридична, так і фізична особа.
9. Іноземцям заборонено здійснювати діяльність, відмінну від передбаченої патентом.
10. Обмеження на виїзд населення з країни, що стосуються військовослужбовців і окремих категорій держслужбовців.

Крім того, посилені санкції за порушення міграційного законодавства.

Читаємо також:
імміграція
Кращі країни для еміграції з Росії

типи мігрантів

Прийнято виділяти основні типи міжнародних мігрантів:

• переселенці;
• що працюють за контрактом;
• біженці;
• нелегальні.

Професійна еміграція є важливою частиною світової економіки. За ознакою якісного / професійного складу мігруючого трудового населення прийнято також виділяти такі типи міграційних процесів:

• міграції низькокваліфікованих робітників, які згодом займають низькооплачувані вакансії на ринку праці;
• міграції висококласних фахівців, що залучаються для роботи в інших державах на високооплачувані / управлінські посади;
• міграції гуманітаріїв / вчених, так звана «витік мізків».

Для роботи в Російській Федерації іноземцям з країн з безвізовим режимом потрібне отримання патенту, який дозволить їм ведення трудової діяльності (виняток становлять приїхали з Казахстану, Білорусії, Киргизії та Вірменії). Їм потрібно знати, як отримати патент на роботу . Для цього іноземний громадянин зобов'язаний звернутися із заявою та необхідним комплектом документів в одну з наступних інстанцій (на вибір):

• ГУВМ МВС (раніше ФМС);
• МФЦ з надання муніципальних та держпослуг;
• фірму, що надає посередницькі послуги в сфері міграції.

Як отримати дозвіл на роботу ? Щоб його оформити, слід надати до відповідної служби заяву і необхідний комплект документів.

нелегали

Проблема незаконної міграції в Росії не втрачає своєї актуальності. В більшості своїй нелегальний статус іноземцями купується наступними способами.

1. Законний в'їзд в Російську Федерацію з метою залишитися в державі на нелегальних умовах.
2. Навпаки, незаконний в'їзд з метою подальшої легалізації свого становища.

Причини високого рівня нелегальних мігрантів криються, перш за все, в низькому рівні економічного розвитку держав, з яких вони емігрують, а значить, в елементарній відсутності фінансів на оформлення необхідної документації.

біженці

Біженці являють собою особливий тип мігрантів. Ставлення до них регулюється Федеральним законом від 17 лютого 1993 року №4528-1 «Про біженців» , Який передбачає, що людина, оголошений біженцем, не може бути репатрійований проти свого бажання в країну, громадянином якої раніше був. За своєю суттю біженці є громадян, які виїжджають зі своєї країни внаслідок воєн, природних або екологічних катаклізмів. Поняття «трудовий емігрант» не можна в чистому вигляді застосовувати до цієї категорії, т. К. Ці переселенці переїжджають в іншу країну переважно для зміни місця проживання, і тільки після перед ними постає питання працевлаштування.

вимушені переселенці

До переселенцям відносяться громадяни, що їдуть в іншу країну на постійне місце проживання внаслідок економічних, політичних, релігійних або інших мотивів. Даний тип мігрантів також не зараховують в чистому вигляді до трудових в силу того, що основним мотивом їхнього переїзду в іншу державу служить прагнення переїхати туди на постійне місце проживання з подальшим отриманням громадянства.

Працівники за контрактом

Міжнародна міграція праці нерозривно пов'язана з громадянами, які працюють в інших державах за контрактом, лімітованому певними термінами і зобов'язаннями. За фактом закінчення контракту / виконання контрактних зобов'язань представник своєї країни приїжджає назад на батьківщину.

висококласні фахівці

Професійна імміграція є невід'ємною складовою успішності економічного зростання країн в сучасному світі. «Витік мізків» - виїзд з країни вчених, експертів і висококваліфікованих робітників внаслідок економічних, політичних, релігійних або інших мотивів. Часто це стає глобальною проблемою для держав, у тому числі відбувається подібний відтік.

Читаємо також:
Як перевірити наявність боргів перед виїздом за кордон