Співробітники Біржі праці відвідують прямих роботодавців - шанси безробітних зросли

Ілюстративне фото: Філіп Яндоурек, Чеське радіо Співробітники також прагнуть порекомендувати конкретним підприємствам відповідного працівника або запропонувати рекваліфікаціонний курс кандидату на місце, що звільнилося робоче місце.

"У січні ми допомогли вийти на прямого роботодавця без будь-яких посередників 2 000 безробітних, а в березні число працевлаштованих таким чином підвищилося до 6 тисяч", говорить генеральний директор Біржі праці Чеської Республіки Маріє Білково. Метод ефективний в регіонах з найвищим рівнем безробіття, проте в столиці він не має великих шансів на успіх. "У Празі, природно, роботодавців найбільше, але вони часто утримуються від співпраці з центрами зайнятості, так як майбутні працівники приходять до них самі", пояснює Білково.

Наприклад, співробітники Біржі праці в Трутнові - в області Подкроноше рівень безробіття вище 9%, з початку року звернулися вже до більш ніж 300 фірмам, зареєстрованим в даному регіоні. На запит біржі спромоглося відповісти менше третини фірм. Проте, трутновская Біржа праці за останні місяці потроїла кількість пропонованих вакансій.

Біржі праці можуть запропонувати роботодавцям у разі працевлаштування особи віком до 30 років більше 200 тисяч крон на істотні добавки до його зарплати. При працевлаштуванні кадру з вищою освітою така добавка складає 17 тисяч крон, працівника з середньою освітою - 15 тис. Крон, а володаря «корочок» профтехучилища - 13 тисяч в місяць на протязі одного року. Підприємцям і фірмам, зацікавленим у створенні нових робочих місць для людей, для яких знайти роботу складно - наприклад, перед пенсією, також пропонуються добавки до окладів таких колег в розмірі 9 тисяч крон на місяць (в даному випадку вже протягом півроку).

Деякі з роботодавців, раніше уникали посередництва центрів зайнятості населення, змінили своє ставлення до них. Хвалить завзяття співробітників Біржі праці і директор трутновской компанії, що займається оптовою торгівлею овочами та фруктами, Томаш Бучіл. Співробітники бірж дуже активно прагнуть з'ясувати наявність вакансій - підприємці та фірми в даний час вже не зобов'язані повідомляти цю інформацію центрам зайнятості населення.