

Консалтингова Група "Жиляєв і Партнери"
«Потрібно переконати клієнта в тому, що ви готові битися за нього!»
© Віктор Жиляєв
На жаль, даний тренінг поки не запланований, але ви можете замовити його в корпоративному форматі по телефону + 7-343-377-67-99
Тренінг з тайм-менеджменту розрахований на широку аудиторію людей, які цінують свій час і хочуть навчитися використовувати його з максимальною віддачею. Протягом одного дня занять ви зможете оцінити, наскільки ефективно ви розпоряджаєтеся своїм часом, дізнаєтеся головні принципи і секрети управління ім.
- Усвідомлення. Час - обмежений ресурс, який неможливо заповнити. Наскільки ефективно ви його використовуєте?
- Визначення цілей. Розробка стратегії на підставі усвідомленого вибору свого якості життя, з урахуванням наявних життєвих ресурсів і віри в свої сили.
- Аналіз ефективності свого робочого часу, освоєння принципів грамотного планування.
- Класифікація роботи та дозвілля (справи важливі і не важливі, завдання жорсткі і м'які), розумна розстановка пріоритетів.
- Виявлення чинників, які змушують витрачати час даремно, рекомендації по ліквідації «поглиначів часу».
- Вироблення звички концентруватися на виконанні справ, робота з документацією. Коли і як?
зміст програми
Годинники акад.
10 академічних годин
Знайомство, з'ясування в учасників очікувань від тренінгу. Прийняття правил тренінгу
Усвідомлення цінності часу. Чому в одних виходить все, а у інших добре виходить тільки скаржитися?
1
Секрети управління часом:
9
- Складання свого хронометражу часу. Принципи його планування.
- Методи і принципи ефективного планування: метод «Альпи», «60:40», принцип Паретто і Ейзенхаура.
- Як і кому можна і потрібно делегувати частину своїх обов'язків?
- Аналіз робочого часу: ефективність використання, визначення поглиначів часу, відстеження їх в динаміці і методи вдосконалення продуктивності.
- Алан Лакейн: «Перехідний час» - як я можу використовувати його з найбільшою ефективністю? »
- Як «піднімати» «непідйомні» справи і способи відстеження своєї ефективності в реалізації рутинних справ.
- Подолання звички зволікати.
- Рекомендації по роботі з документами, з вхідною документацією.
- Інструменти планування роботи: контрольні списки, мережеві графіки, діаграма Гантта, мережеві діаграми, метод побудови дерева ваших стратегічних та оперативних цілей і т.д.
Разом (академічних годин)
10
Очікувані результати
Взявши участь в тренінгу, ви зможете:
- усвідомити свою одноосібну відповідальність за управління власним часом;
- підвищити ефективність управління робочим і особистим часом;
- навчитися віддавати пріоритет дійсно важливих справ, які потрібно виконати для досягнення поставлених цілей і завдань;
- освоїти раціональний підхід до щоденного планування;
- оцінити свій часовий ресурс в житті, щоб поставити перед собою амбітні цілі і досягти їх;
- навчитися ефективно вирішувати багатопланові комплексні завдання.
Тренінг з тайм-менеджменту може проводитися і в рамках корпоративного навчання керівного складу компаній і організацій. Для кожного керівника є актуальним питання щоденного розподілу свого тимчасового ресурсу і ресурсів підлеглих для вирішення набору завдань. Навички тайм-менеджменту і управління колективом, вміння делегувати повноваження допоможуть керівнику ефективно справлятися з рішенням оперативних і стратегічних завдань, досягати цілей, поставлених перед компанією.
Примітка: кожному учаснику на руки видається роздатковий матеріал.
З усіх питань
Телефонуйте: +7 (343) 377-67-99
Пишіть: [email protected]
Інший напрямок: навчання руводітелей , навчання продажам , курси керування персоналом .


Вхід Реєстрація
Наскільки ефективно ви його використовуєте?Коли і як?
Чому в одних виходить все, а у інших добре виходить тільки скаржитися?
Як і кому можна і потрібно делегувати частину своїх обов'язків?
Алан Лакейн: «Перехідний час» - як я можу використовувати його з найбільшою ефективністю?