ПАТ "Укрзалізниця" затвердила нову систему праці, що дозволяє вже на першому етапі підвищити зарплату залізничникам в середньому від 17 до 30%. Вже з 1 грудня половина всіх робочих залізниці буде мати підвищені оклади.
Про це повідомив в п'ятницю в Facebook в.о. голови правління ПАТ "Укрзалізниця" Євген Кравцов.
"Правління ПАТ" Укрзалізниця "тільки що схвалив нову систему оплати праці. Це результат наших довгих, складних, але конструктивних переговорів з профспілкою залізничників і транспортних будівельників, який є стороною галузевої угоди. Ідеї, які напрацьовувалися протягом останніх півтора років, ми змогли втілити за останні два місяці в новій системі оплати праці ", - написав він.
Кравцов зазначив, що в цілому нинішній рік знаковий з точки зору реального соціального діалогу в компанії. "Навіть побіжний аналіз свідчить, що зростання заробітної плати за 2016-2017 роки був вище, ніж у період 2011-2016 років. На початку 2017 року відбулося чергове підвищення заробітних плат на 25%, в 2,5 рази збільшено розмір добових. Сьогодні - нова система оплати праці, яка, тільки на цьому етапі, в середньому дасть зростання заробітних плат від 17 до 30% ", - зазначив він.
За словами Кравцова, розробляючи нову систему оплати праці, менеджмент Укрзалізниці виходив з того, що простий індексації заробітної плати сьогодні вже недостатньо, адже сама система оплати праці, особливо для робітничих професій та адмінперсоналу, вже давно не відповідає реаліям часу.
Саме тому одним з позитивних наслідків реформи оплати праці стало її радикальне спрощення. Замість більш ніж 18 таблиць, які застосовувалися раніше, тепер будуть використовуватися тільки 4 основні таблиці тарифних ставок.
Читайте також: Укрзалізниця може щорічно заробляти 395 мільйонів на поставках електроенергіїКерівник Укрзалізниці повідомив, що згідно з прийнятим документом, з 1 грудня 2017 року змінюється система оплати праці для робітників основних професій, локомотивних бригад, машиністів-інструкторів локомотивних бригад. В цілому з 1 грудня підвищення заробітної плати торкнеться майже 50% співробітників ПАТ "Укрзалізниця".
Далі, за словами Кравцова, протягом двох тижнів буде вестися робота над наступним етапом підвищення заробітних плат в рамках нової системи оплати праці. "Буде узгоджений перелік професій і посад, яких буде переведено на нову систему з 1 січня. Закінчити переклад всіх працівників ПАТ "Укрзалізниця" на нову систему оплати праці ми плануємо до квітня 2018 року ", - повідомив Кравцов.
Він також запевнив, що суми, закладені в підвищення фонду зарплати, прозоро і відкрито, в повному обсязі будуть спрямовані на підвищення оплати праці з грудня, і на будь-які інші потреби ці кошти витрачені не будуть.
Керівник Укрзалізниці висловив переконання, що результати розпочатої реформи матимуть як короткостроковий, так і довгостроковий ефект, а перші позитивні зміни будуть помітні вже найближчим часом.