Декретна відпустка.

1. Догляд в декретну відпустку.
2. Термін декретної відпустки.
3. Виплати в декретній відпустці.

Декретна відпустка - це відпустка по вагітності та пологах (Бір, в побуті просто декрет) і він є соціальною гарантією для офіційно влаштованих жінок, а також жінок, які проходять військову або прирівняну до неї службу за контрактом. Декретна відпустка надається вагітним з метою надання можливості здійснити підготовку до пологів, а після пологів, відпочити, прийти в себе і приділити час дитині.

Декретна відпустка в 2017:

• Відпустка по Бір можна отримати як на рідних (народжених) дітей, так і на усиновлених, якщо їх вік менше 3 міс.
• Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (декретна) і по догляду за дитиною до 1.5 років - юридично це різні речі.

Відмінною особливістю декретної відпустки в РФ є неможливість оформлення його на чоловіка. Однак чоловік може оформити відпустку по догляду за дитиною, саме це у нас і називають декретом для чоловіка. Також, чоловік може оформити позачергової щорічну відпустку в той же час, коли у його дружини оформлений декрет.

Догляд в декретну відпустку.

Догляд в декретну відпустку - це право кожної вагітної працюючої жінки. Термін, коли жінка законно може піти в декрет - 30 тижнів. Для цього необхідно отримати у лікаря декретну лікарняний, де зазначатимуться дати початку і закінчення декрету.

Іноді термін оформлення декрету може трохи відрізнятися від стандартного:

• 27 тижнів - для жінок, які живуть на територіях, забруднених внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, заводі «Маяк» і деяких інших.
• 28 тижнів - при багатоплідній вагітності.

Якщо у жінки трапилися передчасні пологи між 22 і 30 тижнем - з дня пологів.

Акушер-гінеколог не може відкрити лікарняний пізніше, ніж початок 30 тижня вагітності. Але це не позбавляє майбутню маму права догляду в декретну відпустку пізніше - це потрібно вказати в заяві на таку відпустку.

Така необхідність може виникнути в зв'язку з завершенням поточного календарного року, в такому випадку відпустка логічніше перенести на початок наступного року, навіть з огляду на кілька втрачених днів, що підлягають оплаті за лікарняним. Так надходять для використання в якості розрахункового поточний календарний рік - зазвичай, більш вигідний в плані заробітку.

Термін декретної відпустки.

Термін декретної відпустки - це період часу, який вагітна жінка має право витратити на підготовку до пологів, не відвідуючи при цьому роботу.

Як ми писали вище, на лікарняний через вагітності жінки зазвичай йдуть на 30 тижні, але тут бувають винятки: відпустка може початися в 28 тижнів, якщо планується народження двох і більше дітей, та у 27 тижнів, якщо жінка проживає в екологічно несприятливому районі. 255-ю статтею ТРК РФ передбачені такі терміни декретної відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами:

• 140 днів (70 днів до дати пологів і 70 днів після) якщо вагітність без ускладнень;
• 194 дня (84 дня до народження дитини і 110 після), якщо передбачається народження 2х або більше дітей;
• 156 днів, якщо пологи були з ускладненнями.

Однак вивчивши законодавство, можна виділити ще кілька періодів тривалості відпустки, пов'язаного з вагітністю та народженням дитини:

1. Якщо дитина народилася раніше 30 (28 або 27) тижнів, то відпустка починається з дня народження і триває 156 днів.
2. Якщо жінка живе в районі, забрудненому радіацією, то її відпустку у зв'язку з вагітністю складе 160 днів.

Відпустка, пов'язаний з вагітністю та пологами, дається відразу на весь термін і на частини не ділиться.

Виплати в декретній відпустці.

Виплати в декретній відпустці - це грошова допомога жінці, яка перебуває в декретній відпустці у зв'язку з народженням одного або більше дітей.

Щомісячні виплати в декретній відпустці:

• Жінки, які встали на облік до гінеколога в поліклініку або жіночу консультацію до 12 тижня вагітності, можуть претендувати на отримання одноразової допомоги величиною 613,14 руб. - якщо вони пред'являть відповідну довідку з медичної організації про ранній постановці на облік майбутньої мами.
• Крім того, одному з батьків (матері або батькові) за місцем роботи виплачується одноразова допомога при народженні дитини, яке з 1.02.2017 року дорівнює 16350,33 руб.
• Після закінчення декрету відбувається розрахунок відпустки по догляду за дитиною з правом отримання щомісячної допомоги до півтора років -40% від середньої зарплати, але не нижче обумовленої в законах мінімальної суми:
  • 3065,69 руб. на 1 дитину;
  • 6131,37 руб. - на 2 і наступних.

Слід знати, що при народженні одночасно декількох дітей зазначені вище виробляються на кожну дитину (першого, другого і наступних). Умовою отримання є пред'явлення в бухгалтерію за місцем роботи довідки про народження (оригінал), отриманої в ЗАГС, а також довідки з місця роботи другого з батьків про неотримання одноразової і щомісячної допомоги.